مهاجرت کاری به رومانی

مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری رومانی

برای دریافت ویزای کاری رومانی متقاضی باید اسناد شخصی، شغلی و مالی متعددی را ارائه دهد تا واجد شرایط بودن خود را اثبات نماید. در ادامه، مهم‌ترین مدارک موردنیاز فهرست شده‌اند:

1. فرم درخواست ویزا: فرم تقاضای ویزای اقامت بلندمدت (فرم رسمی سفارت) که توسط متقاضی تکمیل و امضا شده است​. این فرم معمولا به صورت آنلاین یا حضوری در سفارت قابل دریافت است و شامل اطلاعات هویتی، هدف سفر (کار) و جزئیات دعوت‌نامه کاری است.
2. گذرنامه معتبر: پاسپورت متقاضی که باید دارای حداقل 6 ماه اعتبار بیش از پایان دوره ویزای درخواستی باشد​
3. عکس پرسنلی جدید: دو قطعه عکس رنگی سایز پاسپورت (3×4 سانتی متر) با پس‌زمینه سفید​که به تازگی گرفته شده باشد
4. مجوز کار در رومانی: اصل مجوز کار صادره توسط اداره مهاجرت رومانی به همراه کپی آن لازم است. این سند کلیدی‌ترین مدرک نشان‌دهنده اجازه استخدام متقاضی توسط کارفرمای رومانیایی است.​
5. نامه پیشنهاد شغلی یا قرارداد کار: نامه رسمی کارفرما که پیشنهاد شغل را با جزئیات شرح می‌دهد یا قرارداد استخدام امضاشده بین متقاضی و کارفرما. این مدرک مکمل مجوز کار است و شرایط کاری (عنوان شغل، حقوق، مدت قرارداد، آدرس محل کار و …) را مشخص می‌کند​.
6. مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: داشتن کپی مدارک تحصیلی (دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر) به همراه ترجمه رسمی آنها به زبان رومانیایی یا انگلیسی مهم است. همچنین رزومه کاری شامل سوابق شغلی گذشته و گواهی‌های مهارتی یا حرفه‌ای مرتبط با شغل ارائه‌شده لازم خواهد بود.
7. گواهی عدم سوءپیشینه: گواهی پلیس یا مراجع قضایی کشور محل اقامت متقاضی که نشان می‌دهد فرد سابقه محکومیت کیفری موثر ندارد​. این گواهی باید به تایید وزارت خارجه کشور صادرکننده و در صورت نیاز سفارت رومانی برسد و ترجمه رسمی به زبان مورد قبول سفارت (انگلیسی/رومانیایی) شده باشد.
8. گواهی سلامت پزشکی: گواهی از پزشک معتبر یا مراکز درمانی مورد تایید که وضعیت سلامت جسمی و روانی متقاضی را تایید کند.
9. اثبات محل اقامت در رومانی: سندی دال بر اینکه متقاضی در رومانی محلی برای سکونت خواهد داشت. این سند می‌تواند یک قرارداد اجاره منزل، رزرو هتل برای مدت اولیه ورود یا نامه دعوت از سوی میزبان (مثلا کارفرما یا اقوام) باشد که تعهد تامین محل اقامت را نشان دهد.

1. مدارک مالی (اثبات تمکن): شواهدی مبنی بر اینکه متقاضی توانایی تأمین هزینه‌های خود در رومانی را دارد. برای مثال، صورت‌حساب بانکی چند ماه اخیر با موجودی کافی، نامه تمکن مالی از بانک، فیش حقوقی یا قرارداد کاری که میزان حقوق دریافتی در رومانی را نشان دهد.

11. بیمه مسافرتی یا درمانی: بیمه‌نامه معتبری که پوشش هزینه‌های درمانی و حوادث را حداقل برای مدت 90 روز اول اقامت در رومانی (یا تا زمان صدور بیمه درمانی محلی) فراهم کند.​ بسیاری از سفارت‌ها بیمه با پوشش حداقل 30 هزار یورو و معتبر در تمام کشورهای شنگن را مطالبه می‌کنند. پس از ورود و ثبت‌نام در سیستم بیمه اجتماعی رومانی (از طریق کارفرما)، فرد تحت پوشش بیمه درمانی ملی قرار می‌گیرد، اما برای دوره موقت، این بیمه مسافرتی الزامی است.

ارائه ترجمه رسمی تمامی مدارک به زبان رومانیایی یا انگلیسی (مطابق دستور سفارت) ضروری است. همچنین ممکن است سفارت برای صدور ویزا بنا به شرایط، مدارک اضافی از جمله دعوتنامه رسمی تایید شده توسط اداره مهاجرت رومانی، بلیط یا برنامه سفر و یا نامه انگیزه درخواست کند.

مراحل مهاجرت به رومانی از طریق کار

مهاجرت کاری به رومانی یک فرایند چندمرحله‌ای است که نیازمند هماهنگی بین کارجو و کارفرما و همچنین اخذ مجوزهای دولتی است. در ادامه مهم‌ترین مراحل به ترتیب آورده شده است:

مرحله اول: دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer)

 نخستین گام، یافتن یک شغل و دریافت پیشنهاد رسمی از سوی یک کارفرمای رومانیایی است. بدون داشتن قرارداد یا دعوتنامه کاری از یک شرکت یا سازمان در رومانی، امکان پیشبرد مراحل بعدی وجود ندارد​. بنابراین متقاضی باید از طریق جستجوی آنلاین، مؤسسات کاریابی یا ارتباطات حرفه‌ای، یک فرصت شغلی مناسب پیدا کند. پس از توافق اولیه، کارفرما یک پیشنهاد شغلی مکتوب ارائه می‌دهد که جزئیات شغل، حقوق، مدت قرارداد و … را مشخص می‌کند.

مرحله دوم: درخواست مجوز کار (از سوی کارفرما)

پس از توافق شغلی، کارفرمای رومانیایی موظف است از طرف متقاضی برای اخذ مجوز کار (Work Permit) اقدام کند.​درخواست مجوز کار به اداره کل مهاجرت رومانی (Inspectorate General for Immigration – IGI) در استان محل شغل ارائه می‌شود. کارفرما مدارک موردنیاز را که شامل اطلاعات متقاضی و جزئیات شغل است، به اداره مربوطه ارائه می‌شود. همچنین کارفرما باید هزینه صدور مجوز کار را بپردازد (حدود 100 یورو معادل 500 لئوی رومانی​)

مدت بررسی درخواست معمولا 30 تا 40 روز است و در صورت نیاز به مدارک تکمیلی ممکن است 15 روز دیگر نیز تمدید شود​. پس از تأیید، مجوز کار رسمی برای فرد صادر می‌شود. کارفرما اصل مجوز کار را دریافت می‌کند و معمولا نسخه‌ای از آن را برای متقاضی می‌فرستد تا در مرحله بعد استفاده شود.

مرحله سوم: درخواست ویزای کاری ویزای نوع (D/AM)

با در دست داشتن مجوز کار صادره، متقاضی باید برای دریافت ویزای اقامت طولانی‌مدت کاری رومانی اقدام کند​. این درخواست در سفارت یا کنسولگری رومانی در کشور محل اقامت متقاضی انجام می‌شود. مدارک موردنیاز شامل فرم درخواست ویزا، پاسپورت معتبر، عکس، اصل مجوز کار، قرارداد کاری یا نامه پیشنهاد شغل، گواهی عدم سوءپیشینه، گواهی پزشکی، مدرک محل اقامت در رومانی) مانند قرارداد اجاره منزل یا نامه اسکان )بیمه مسافرتی یا درمانی معتبر برای مدت اقامت و مدارک مالی (برای نشان دادن توانایی تأمین هزینه‌ها) است​.

مرحله چهارم: انتظار و مصاحبه (در صورت نیاز)

سفارت پس از دریافت مدارک و انجام مصاحبه (در صورت نیاز)، آنها را بررسی می‌کند. طبق مقررات، متقاضی حداکثر 60 روز پس از صدور مجوز کار فرصت دارد تا برای ویزا اقدام کند، در غیر این صورت اعتبار مجوز کار از بین می‌رود​. مدت زمان صدور ویزا ممکن است چند هفته به طول بینجامد. پس از صدور، ویزای D به شکل برچسب در پاسپورت متقاضی الصاق می‌شود که به وی اجازه می‌دهد با هدف کار وارد رومانی شود.

مرحله پنجم: ورود به رومانی و شروع کار

پس از گرفتن ویزا، متقاضی می‌تواند به رومانی سفر کند. در بدو ورود، ارائه پاسپورت دارای ویزای نوع D به ماموران مرزی کافی است و نیازی به اخذ ویزای دیگر در مرز نیست. پس از ورود، فرد می‌تواند کار خود را نزد کارفرما آغاز نماید، اما مراحل اداری پس از ورود نیز حائز اهمیت است. مهم‌ترین اقدام، درخواست اجازه اقامت (کارت اقامت) به عنوان کارمند خارجی در رومانی است. ویزای نوع D معمولا صرفا اجازه ورود و یک اقامت کوتاه‌مدت اولیه را می‌دهد؛ بنابراین، برای اقامت طولانی‌تر (مثلا یک‌ساله) و کار در رومانی برای ایرانیان، باید به اداره مهاجرت محلی مراجعه کرده و کارت اقامت موقت کاری دریافت کرد. متقاضی حداقل 30 روز قبل از انقضای اعتبار ویزای اولیه یا مجوز قبلی، باید مدارک لازم را برای کارت اقامت ارائه دهد.​

پس از بررسی، کارت اقامت یک‌ساله (قابل تمدید) صادر می‌شود که حکم مجوز اقامت قانونی فرد در رومانی را دارد. از این مرحله به بعد، فرد به عنوان مقیم موقت رومانی شناخته شده و می‌تواند تا پایان اعتبار کارت، به کار و زندگی خود ادامه دهد. تمدید اقامت در سال‌های بعد منوط به ادامه داشتن قرارداد کاری و رعایت قوانین (پرداخت مالیات‌ها، عدم سوءپیشینه در رومانی و …) است. معمولا همزمان با تمدید کارت اقامت، مجوز کار نیز توسط کارفرما تمدید یا تأیید می‌گردد​.

انواع ویزاهای کاری رومانی

دولت رومانی چندین نوع ویزای کار (مجوز کار و اقامت کاری) را متناسب با وضعیت شغلی افراد خارجی ارائه می‌دهد.​مهم‌ترین انواع ویزاهای کاری عبارت‌اند از:

ویزای کارگران فصلی (Seasonal Workers)

این ویزا برای مشاغل فصلی صادر می‌شود؛ یعنی کارهایی که در مقاطع معینی از سال (مثلاً فصل برداشت محصولات کشاورزی، فصل گردشگری تابستانی یا زمستانی) نیاز به نیروی موقت دارند.

• مدت مجوز کار فصلی محدود است و طبق مقررات رومانی، شهروندان خارج از اتحادیه اروپا حداکثر می‌توانند 6 ماه در یک دوره 12 ماهه به کار فصلی در رومانی مشغول شوند​.
• این ویزا زیرمجموعه ویزای اقامت طولانی‌مدت کاری نوع Dبه‌شمار می‌رود و برای ورود با هدف کار تا حداکثر شش ماه صادر می‌شود​
• پس از اتمام دوره فصلی، دارنده ویزا باید کشور را ترک کند مگر اینکه تمدید یا تبدیل وضعیت دهد.
• مشاغل معمول در این دسته شامل کشاورزی، گردشگری، ساخت‌وساز و مهمانداری هستند که در فصل‌های اوج با کمبود نیروی کار مواجه می‌شوند​

این ویزا مزایایی همچون کسب درآمد در دوره‌های پربار، تجربه فرهنگی رومانی و امکان تمدید برای فصل‌های بعد (در صورت رضایت کارفرما و نیاز بازار) دارد​.

ویزای انتقال درون شرکتی (ICT)

ویزای انتقال درون شرکتی برای کارمندانی صادر می‌شود که در داخل یک شرکت چند ملیتی به شعبه رومانیایی آن منتقل می‌شوند.

• این ویزا به سه دسته مدیران، متخصصان و کارآموزان تقسیم می‌شود و مدت اعتبار آن برای هر دسته متفاوت است.
• برای دریافت این ویزا، متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت در شرکت مادر طی سه سال گذشته داشته باشد و به عنوان مدیر ارشد، مدیر اجرایی یا نیروی کار متخصص به شعبه رومانی منتقل شود.
• برای اخذ این ویزا، کارمند باید حداقل 6 ماه (برای مدیران و متخصصان) یا 3 ماه (برای کارآموزان) سابقه کار در شرکت داشته باشد.
• مدیران و متخصصان باید حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط و مدرک دانشگاهی داشته باشند.
• کارفرما باید مدارک لازم را به اداره کل بازرسی مهاجرت رومانی (IGI) ارائه دهد و پس از تأیید، کارمند می‌تواند برای ویزا درخواست دهد.

ویزای کارآموزی (Traineeship Visa)

 این نوع ویزا مختص افرادی است که جهت کارآموزی یا آموزش عملی به رومانی می‌آیند. دیگر ویژگی های این نوع ویزا:

• معمولاً دانشجویان یا فارغ‌التحصیلانی که در قالب برنامه‌های بین‌المللی آموزشی، دوره‌های کارآموزی شرکتی یا تبادل نیروی کار جوان شرکت می‌کنند، از این ویزا استفاده می‌کنند.
• مدت اعتبار ویزای کارآموزی ممکن است بسته به برنامه مربوطه متغیر باشد (اغلب تا 6 ماه یا یک سال).
• دارندگان این ویزا مجازند در چارچوب برنامه آموزشی تعیین‌شده کار کنند و تجربه کسب نمایند.
• شرط اصلی این ویزا این مورد است که یک مؤسسه یا کارفرمای میزبان در رومانی فرد را به‌عنوان کارآموز بپذیرد و برنامه آموزشی مشخصی داشته باشد.

ویزای کارمندان دائم (Permanent Employees)

 متداول‌ترین نوع ویزای کار در رومانی برای افرادی است که یک شغل بلندمدت یا قرارداد استخدامی طولانی‌مدت در رومانی دارند​

• این ویزا پس از دریافت مجوز کار، به عنوان ویزای اقامت طولانی‌مدت نوع D/AM صادر می‌شود و معمولاً یک‌ساله است اما قابلیت تمدید در سال‌های بعد را دارد​
• دارندگان این ویزا می‌توانند به‌صورت تمام‌وقت برای کارفرمای خود کار کنند و از مزایای کاری مشابه کارکنان رومانیایی (حقوق مطابق قرارداد، بیمه اجتماعی و درمانی پس از ثبت‌نام) بهره‌مند شوند.
• اگر فردی شرایط «کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)» را داشته باشد، هم می‌تواند تحت ویزای کارمندان ماهر قرار بگیرد که نوعی اقامت کاری ویژه برای متخصصان است.
• مدت اقامت برای دارندگان کارت آبی می‌تواند تا دو سال باشد و مزایایی چون امکان جابه‌جایی آسان‌تر در اتحادیه اروپا را در پی دارد​.

کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) مجوزی است که به شهروندان کشورهای غیر اتحادیه اروپا با مهارت‌های بالا اجازه می‌دهد در کشورهای عضو اتحادیه اروپا کار و زندگی کنند. این روش یکی از انواع روش های مهاجرت به رومانی از طریق کار است.

• برای دریافت این کارت در رومانی، متقاضی باید دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی معتبر و قرارداد کاری با حقوقی بالاتر از میانگین حقوق در رومانی باشد.
• مدت اعتبار اولیه کارت آبی معمولاً بین یک تا چهار سال است و به مدت قرارداد کاری بستگی دارد.
• پس از ۱۸ ماه کار منظم، دارنده کارت می‌تواند برای اشتغال در کشور اروپایی دیگری اقدام کند، به شرط آنکه یک ماه قبل از تغییر، مقامات کشور مقصد را مطلع سازد.
• دارندگان کارت آبی از حقوق اجتماعی برابر با شهروندان کشور میزبان برخوردارند و پس از ۳۳ ماه کار، یا ۲۱ ماه در صورت داشتن مدرک زبان در سطح B1، می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند.

همچنین برای افراد بسیار ماهر نوعی اجازه کار و اقامت ویژه محسوب می‌شود که در سراسر اتحادیه اروپا معتبر است و توسط رومانی نیز اعطا می‌شود​.

ویزای ورزشکاران (Athletes Visa)

 این ویزا ویژه ورزشکاران حرفه‌ای، مربیان، داوران و دست‌اندرکاران ورزشی است که برای مسابقات، تمرینات یا فعالیت‌های ورزشی به رومانی می‌آیند​

• باشگاه‌ها یا فدراسیون‌های ورزشی رومانی به عنوان حامی، برای این افراد درخواست مجوز کار می‌کنند.
• مدت ویزا معمولاً مطابق فصل ورزشی یا قرارداد ورزشکار تعیین می‌شود (مثلاً یک فصل مسابقاتی یا یک سال). دارندگان ویزای ورزشکاران تنها مجاز به فعالیت در حوزه ورزشی مشخص‌شده (باشگاه یا رشته معین) هستند.
• شرایط صدور شامل ارائه سوابق ورزشی، قرارداد با باشگاه رومانیایی و گاهی تأییدیه فدراسیون مربوطه است.

علاوه بر موارد فوق، انواع دیگری نظیر ویزای «کارگران مرزی» (برای کسانی که ساکن کشورهای همسایه‌اند و روزانه یا هفتگی برای کار به رومانی رفت‌وآمد می‌کنند) و ویزای «نامینال» (برای موقعیت‌های شغلی خاص یا مواردی که کارفرما شخص معینی را نامزد کرده است) نیز وجود دارند. همچنین دقت کنید که هر نوع ویزا، شرایط و مدارک مختص به خود را دارد اما در همه موارد، ابتدا باید مجوز کار در رومانی اخذ شود و سپس ویزای ورود بر پایه آن صادر خواهد شد.

روش‌های کاریابی در رومانی

یافتن فرصت شغلی مناسب در رومانی برای متقاضیان خارجی، نیازمند بهره‌گیری از منابع کاریابی معتبر و شبکه‌سازی است. خوشبختانه امروزه ابزارهای آنلاین متعددی برای جستجوی کار در رومانی وجود دارد و بسیاری از شرکت‌ها آگهی‌های استخدام خود را به صورت اینترنتی منتشر می‌کنند. در زیر، چند روش و منبع موثر برای کاریابی در رومانی معرفی شده است:

سایت‌های کاریابی آنلاین (Job Websites)

 وب‌سایت‌های کاریابی عمومی و تخصصی متعددی در رومانی فعال هستند که آگهی‌های استخدام در حوزه‌های گوناگون را پوشش می‌دهند. از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به وب‌سایت‌های زیر اشاره کرد

1. اِی‌جابز (eJobs.ro)
2. بِست‌جابز (BestJobs.ro)
3. سایت ro
4. سایت ro
5. ro
6. سایتIndeed

متقاضیان می‌توانند با ساختن پروفایل و جستجوی منظم در این سایت‌ها، آگهی‌های مرتبط با تخصص خود را یافته و رزومه ارسال کنند.

پورتال‌های رسمی و اروپایی

 برای کسانی که شهروند اتحادیه اروپا نیستند، استفاده از پورتال اروپایی EURES نیز توصیه می‌شود. EURES شبکه همکاری خدمات استخدامی اروپا است که فرصت‌های شغلی در تمام کشورهای اروپایی (از جمله رومانی) را فهرست می‌کند و مشاوره به کارجویان ارائه می‌دهد. همچنین وب‌سایت رسمی آژانس ملی اشتغال رومانی (ANOFM) برخی فرصت‌های کار را اطلاع‌رسانی می‌کند.

شبکه‌های اجتماعی و حرفه‌ای

 شبکه‌سازی شخصی مانند LinkedIn می‌تواند نقش مهمی در کاریابی داشته باشد. علاوه بر آگهی‌ها، بستر خوبی برای ارتباط مستقیم با مدیران و متخصصان شرکت‌های رومانیایی فراهم می‌کند. ملحق شدن به گروه‌ها و انجمن‌های شغلی مرتبط با حوزه کاری فرد و دنبال کردن شرکت‌های هدف در شبکه‌های اجتماعی، به اطلاع از فرصت‌های جدید و معرفی بهتر فرد کمک می‌کند.

مؤسسات کاریابی و شرکت‌های استخدام

تعدادی آژانس کاریابی بین‌المللی و محلی در رومانی فعال‌اند که در زمینه جذب نیروی کار (به‌ویژه نیروی خارجی) تخصص دارند. برخی شرکت‌های بزرگ استخدام عبارتند از:

• موسسه Manpower
• شرکت کاریابیAdecco
• موسسه Hays

هر سه این موسسات کاریابی در بخارست و شهرهای بزرگ دفاتر فعال دارند. این مؤسسات رزومه متقاضیان را دریافت کرده و در صورت انطباق با نیاز کارفرمایان، آنها را معرفی می‌کنند.

نمایشگاه‌ها و رویدادهای استخدام (Job Fairs)

هر ساله در رومانی نمایشگاه‌های کار متعددی برگزار می‌شود که طیف وسیعی از کارفرمایان و جویندگان کار را گردهم می‌آورد. به عنوان مثال، رویداد Angajatori de Top (کارفرمایان برتر) یکی از بزرگ‌ترین نمایشگاه‌های شغلی در بخارست و دیگر شهرهاست که ده‌ها شرکت معتبر داخلی و بین‌المللی در آن حضور یافته و به معرفی فرصت‌های شغلی می‌پردازند. حضور در چنین نمایشگاه‌هایی فرصتی خوب برای ملاقات مستقیم با نمایندگان شرکت‌ها، ارائه رزومه و انجام مصاحبه‌های کوتاه اولیه است.

حقوق و دستمزد در رومانی

میانگین حقوق خالص در رومانی حدود ۵٬۲۰۰ لئوی رومانی (RON) برآورد شده است که نسبت به سال گذشته رشد ۱۳٫۴٪ داشته است. با این حال، میزان حقوق بسته به شهر، صنعت، تجربه شغلی و سطح تحصیلات تفاوت زیادی دارد. در بخارست، بالاترین دستمزدها پرداخت می‌شود، درحالی‌که شهرهای کوچک‌تر و مناطق روستایی درآمدهای پایین‌تری دارند. صنایع فناوری اطلاعات (IT)، مالی، پزشکی و مهندسی پردرآمدترین بخش‌های کاری هستند، درحالی‌که بخش‌های آموزش، گردشگری و خرده‌فروشی اغلب حقوق کمتری پرداخت می‌کنند. در ادامه، جزئیات دستمزدها بر اساس حوزه‌های مختلف ارائه شده است:

مشاغل مورد نیاز در رومانی

با نگاهی به رشد اقتصادی رومانی و نیازهای بازار کار آن، می‌توان دریافت که این کشور در زمینه‌های مختلفی به دنبال جذب نیروی متخصص است. در این بخش، به بررسی دقیق‌تر مشاغل مورد نیاز در رومانی می‌پردازیم تا شما را با فرصت‌های پیش برای مهاجرت به رومانی از طریق کار آشنا کنیم.

مشاغل پردرآمد رومانی

در فهرست زیر، برخی از مشاغل پردرآمد کار در رومانی برای ایرانیان و متوسط حقوق سالانه‌ی هرکدام به یورو (قبل از کسر مالیات بر درآمد خالص سالیانه) آمده است. این ارقام بر اساس داده‌های به‌روز نظرسنجی حقوق و دستمزد تهیه شده و نشان‌دهنده میانگین دریافتی سالانه برای هر موقعیت شغلی هستند.

در بین پردرآمدترین مشاغل رومانی، مدیریت ارشد شرکت‌ها ( مانند مدیرعامل)مشاغل حوزه فناوری اطلاعات ( معمار و مدیر IT، توسعه‌دهنده ارشد )مدیران ارشد صنعتی مانند مدیر کارخانه) و برخی مشاغل تخصصی در حوزه‌های پزشکی و حقوقی قرار دارند. به طور کلی، پست‌های مدیریتی رده‌بالا و مشاغل فنی-تخصصی با مهارت بالا بالاترین حقوق‌ها را در رومانی دریافت می‌کنند.

اقامت بلندمدت (دائم) رومانی

بر اساس قوانین مهاجرتی رومانی و اتحادیه اروپا، اتباع کشورهای ثالث (غیر اتحادیه اروپا) می‌توانند پس از مدت معینی اقامت موقت مستمر در رومانی، برای اقامت بلندمدت درخواست دهند. این مدت در حال حاضر 5 سال اقامت مستمر قانونی است. به این معنی که فرد باید طی 5 سال، به طور پیوسته در رومانی زندگی کرده و مجوز اقامت موقت خود را در موعدهای مقرر تمدید کرده باشد. در این دوران، مجموع غیبت وی از خاک رومانی نباید از حد معینی تجاوز کند (معمولا بیش از 6 ماه پیوسته یا 10 ماه غیرپیوسته در کل دوره 5 ساله قابل قبول نیست). پس از پنج سال، فرد می‌تواند درخواست دریافت اقامت دائم خود را به اداره مهاجرت ارائه دهد. شرایط لازم علاوه بر سابقه پنج‌ساله شامل داشتن سابقه کیفری پاک در رومانی، برخورداری از منابع مالی پایدار (تمکن مالی) و محل سکونت مناسب و مسلط بودن به زبان رومانیایی می‌باشد.

تابعیت و شهروندی رومانی

کسب شهروندی رومانی از طریق دریافت تابعیت» (Naturalization) برای خارجیانی که مدتی در این کشور زندگی کرده‌اند امکان‌پذیر است. مطابق قانون تابعیت رومانی، یک تبعه خارجی می‌تواند پس از حداقل 8 سال اقامت دائم در رومانی درخواست شهروندی دهد.​ این مدت برای افرادی که با یک شهروند رومانیایی ازدواج کرده‌اند به 5 سال کاهش می‌یابد​. علاوه بر شرط مدت اقامت، شرایط دیگری نیز وجود دارد:

• متقاضی باید 18 سال کامل سن داشته باشد.
• فرد در طول اقامت خود رفتار مناسبی (بدون تخلف قانونی جدی) نشان داده باشد.
• او از نظر مالی توانایی اداره زندگی خود و خانواده‌اش را داشته باشد.
• از همه مهم‌تر به اندازه کافی با زبان رومانیایی و فرهنگ و جامعه رومانی آشنا باشد​.

برای سنجش این موارد، معمولا یک آزمون یا مصاحبه توسط «هیئت اعطای شهروندی» برگزار می‌شود که طی آن دانش زبان رومانیایی، اطلاعات تاریخی و فرهنگی و قانون اساسی رومانی توسط متقاضی ارزیابی می‌شود. متقاضی باید نشان دهد که می‌تواند به زبان رومانیایی صحبت کند و متونی را بخواند و بفهمد و با حقوق و وظایف شهروندی آشناست. پس از قبولی در این مرحله و طی تشریفات اداری (از جمله سوگند وفاداری به قانون اساسی رومانی)، گواهی اعطای تابعیت صادر شده و فرد رسما شهروند رومانی (و بالتبع شهروند اتحادیه اروپا) می‌شود. رومانی دو تابعیتی را می‌پذیرد، بنابراین مهاجران می‌توانند تابعیت قبلی خود را نیز حفظ کنند؛ مگر اینکه کشور مبدأشان اجازه دو تابعیتی ندهد.

بهترین شهرهای رومانی برای کار

توزیع جغرافیایی فرصت‌های شغلی و سطح دستمزد در رومانی یکسان نیست و شهرهای بزرگ معمولاً حقوق بالاتر و بازار کار پویاتری نسبت به شهرهای کوچک و مناطق روستایی دارند​. در زیر به چند شهر برتر رومانی از نظر فرصت شغلی، سطح دستمزد و شرایط زندگی کاری اشاره می‌کنیم:

• بخارست (Bucharest): پایتخت رومانی، قطب اصلی اقتصادی و اداری کشور است و بالاترین سطوح حقوق را به خود اختصاص داده است​. حضور دفاتر مرکزی شرکت‌های بزرگ چندملیتی، سازمان‌های دولتی و صنایع خدماتی پیشرفته در بخارست موجب ایجاد فرصت‌های شغلی فراوان با دستمزدهای بالاتر شده است.
• کلوژ-نپوکا (Cluj-Napoca): کلوژ که در منطقه توسعه‌یافته شمال‌غربی رومانی قرار دارد، به عنوان «پایتخت فناوری» رومانی شناخته می‌شود. این شهر با داشتن دانشگاه‌های معتبر و حضور شرکت‌های فناوری داخلی و خارجی، به یکی از بهترین شهرها برای کار در حوزه IT و مهندسی تبدیل شده است. متوسط حقوق در کلوژ-نپوکا بالاتر از میانگین کشوری و پس از بخارست جزو بالاترین‌ها است​. همچنین بسیاری از استارت‌آپ‌های موفق رومانیایی و مراکز توسعه نرم‌افزار در این شهر مستقر هستند که فرصت‌های شغلی با درآمد مناسب برای متخصصان فراهم می‌کنند.
• تیمیشوارا (Timișoara): تیمیشوارا واقع در غرب رومانی، یکی از قطب‌های صنعتی و فناوری کشور محسوب می‌شود. این شهر به دلیل نزدیکی به اروپای مرکزی و داشتن زیرساخت‌های مناسب، سرمایه‌گذاری خارجی قابل توجهی را جذب کرده است. حضور صنایع خودروسازی، تولیدی، ICT و الکترونیک در تیمیشوارا، فرصت‌های شغلی متنوعی با دستمزدهای رقابتی ایجاد کرده است.

توصیه‌ها و نکات مهم در مهاجرت کاری به رومانی از دیدگاه مهاجران

مسیر مهاجرت کاری، همانند سایر مسیرها، نیازمند آگاهی و آمادگی کامل و دقیق است. چه کسی بهتر از کسانی قبلا این راه را رفته اند، می‌تواند شما را راهنمایی کند؟ در این بخش، ما با جمع‌آوری تجربیات ارزشمند مهاجران ایرانی در رومانی، چکیده‌ای از مهم‌ترین توصیه‌ها و نکات کلیدی را برای شما آماده کرده‌ایم.

• زبان رومانیایی را (هرچند مقدماتی) بیاموزید: حتی اگر در محیط کار از زبان انگلیسی استفاده کنید، یادگیری پایه زبان رومانیایی برای انجام کارهای روزمره زندگی (خرید، مراجعه به ادارات، ارتباط با همسایگان و همکاران محلی) بسیار مفید است. مهاجران تاکید می‌کنند که دانستن اصطلاحات و عبارات رایج رومانیایی باعث می‌شود مردم محلی برخورد گرم‌تری نشان دهند و کارهایتان سریع‌تر راه بیافتد.
• صبور باشید و ابتکار عمل داشته باشید: همان‌طور که گفته شد، فرآیندهای اداری و کاغذبازی در رومانی ممکن است وقت‌گیر و گاه گیج‌کننده باشد. باید خود را برای مراجعه‌های مکرر به ادارات و تکمیل فرم‌های متعدد آماده کنید. صبوری و پیگیری منظم کارها کلید موفقیت است. همچنین هرجا که احساس کردید در رویه‌ها سردرگم شده‌اید، ابتکار عمل به خرج داده و از همکاران رومانیایی، دوستان محلی یا حتی انجمن‌های اینترنتی راهنمایی بگیرید.

• ارتباطات محلی برقرار کنید: ایجاد یک شبکه اجتماعی و حرفه‌ای در رومانی بسیار مهم است. سعی کنید با همکاران رومانیایی خود صمیمی شوید، در رویدادهای شرکت یا فعالیت‌های اجتماعی حضور پیدا کنید و دوستانی در میان مردم محلی بیابید.
• از تجربه سایر مهاجران بهره‌مند شوید: در شهرهای بزرگ رومانی جوامع کوچکی از مهاجران و خارجی‌ها وجود دارد. پیوستن به گروه‌های مهاجران (مثلاً گروه‌های فیسبوکی یا گردهم‌آیی‌های اکسپت‌ها) به شما امکان می‌دهد سوالات خود را مطرح کرده و از راهنمایی کسانی که مسیر مشابهی را طی کرده‌اند بهره ببرید. برای نمونه، در بخارست و کلوژ نشست‌های دوره‌ای برای خارجی‌ها برگزار می‌شود که محل خوبی برای تبادل تجربه است.
• مدیریت مالی و پس‌انداز را فراموش نکنید: اگرچه هزینه‌ها در رومانی پایین است، اما به همان نسبت حقوق دریافتی هم شاید کمتر از انتظار باشد. مهاجران توصیه می‌کنند از همان ابتدا یک برنامه مالی منظم داشته باشید؛ مثلاً بخشی از درآمدتان را (هرچند اندک) پس‌انداز کنید، از امکانات ارزان یا رایگان مانند حمل‌ونقل عمومی به جای خودروی شخصی بهره ببرید و مراقب تفاوت‌های نرخ ارز در انتقال پول بین‌المللی باشید.
• به فکر بیمه و خدمات درمانی باشید: پس از شروع به کار، کارفرما شما را تحت پوشش بیمه درمانی ملی قرار خواهد داد که بسیاری از خدمات پایه را پوشش می‌دهد. با این حال، برخی مهاجران باتجربه توصیه می‌کنند که در صورت امکان یک بیمه درمانی خصوصی تکمیلی تهیه کنید تا در صورت نیاز بتوانید از بیمارستان‌ها و کلینیک‌های خصوصی با کیفیت بهتر استفاده کنید.

سخن پایانی

مهاجرت کاری به رومانی می‌تواند آغازگر فصل جدیدی در زندگی حرفه‌ای و شخصی افراد باشد. در این مقاله تلاش شد تمامی اطلاعات موردنیاز برای این مسیر، از شرایط اولیه و انواع ویزاها گرفته تا روند اداری، هزینه‌ها، مزایا و چالش‌ها و حتی توصیه‌های کاربردی، به شکلی جامع ارائه شود.

در پایان، توصیه می‌شود متقاضیان برای کسب جدیدترین اطلاعات درباره مهارجت به رومانی از طریق ویزای کار، با کارشناسان ما در مؤسسه مهاجرتی هما تماس گرفته و راهنمایی‌های لازم را دریافت نمایند. همچنین می‌توانید از طریق سایر راه‌های ارتباطی مانند اینستاگرام و پر کردن فرم مشاوره از آخرین تغییرات قوانین مهاجرتی آگاه شوید تا بر اساس جدیدترین مقررات اقدام نمایند.