مهاجرت کاری به آلمان

مزایای مهاجرت کاری به آلمان

مهاجرت کاری به آلمان فرصت‌های زیادی را برای پیشرفت شغلی و زندگی بهتر فراهم می‌کند. این کشور به دلیل سیستم اقتصادی قوی و قوانین حمایتی برای نیروی کار، یکی از بهترین گزینه‌ها برای مهاجران کاری محسوب می‌شود. مزایای مهاجرت کاری به آلمان شامل موارد زیر است:

• امنیت شغلی و رفاه اجتماعی: مهاجرت کاری به آلمان امکان بهره‌مندی از سیستم بیمه اجتماعی و امنیت شغلی قوی را فراهم می‌کند.
• امکان اخذ اقامت دائم: یکی از مزایای مهم، امکان تبدیل اقامت موقت به اقامت دائم پس از چند سال است.
• مرخصی سالانه: کارمندانی که 5 روز در هفته و آن‌هایی که 6 روز در هفته کار می‌کنند، دارای به ترتیب 20 و 24 روز مرخصی سالانه در آلمان هستند. کشور آلمان روی این مسئله حساسیت زیادی دارد.
• مرخصی استعلاجی: برای آن‌هایی که بیماری مشخصی دارند، می‌توانند در طول سه سال از 78 هفته مرخصی استعلاجی بهره‌مند شوند.
• مرخصی زایمان: مرخصی زایمان با حقوق از 6 هفته قبل تا 8 هفته بعد از زایمان وجود دارد. در صورت تولد زودرس یا چند قلو، مرخصی بعد از زایمان به 12 هفته افزایش پیدا می‌کند.
• مرخصی تولد کودک: والدین می‌توانند از 3 سال مرخصی کودک قبل تا قبل از سه سالگی استفاده کنند. البته در این حالت حقوقی دریافت نمی‌کنند؛ اما دولت کمک هزینه‌هایی را به آن‌ها به مدت 12 تا 14 ماه به میزان 65% درآمد خالص می‌دهد. در صورتی که کارگر یا کارمند حقوق کمی دریافت می‌کند، 100% درآمد به او داده خواهد شد.
• مستمری از کارافتادگی: امکان دریافت مستمری در صورتی که کارمند از کار افتاده باشد، وجود دارد. البته میزان حقوق بسته به مدت زمانی است که او می‌تواند کار کند. همچنین کارمند یا کارگر باید حداقل 5 سال به صندوق بیمه بازنشستگی کمک کرده باشد.
• کمک هزینه فرزند یتیم شده: در صورتی که فرزندی یتیم شود، می‌تواند تا سن 27 سالگی و در صورت درس خواندن کمک هزینه دریافت کند.
• همراه کردن اعضای خانواده: افراد متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار می‌توانند برای اعضای خانواده خود نیز درخواست اقامت کنند.

مهم‌ترین نکته اینجاست که آلمان حساسیت ویژه‌ای روی کارمندان و کارگران دارند تا آن‌ها در شرایط عالی کنند.

هزینه مهاجرت کاری به آلمان

مهاجرت به آلمان از طریق کار نیازمند برنامه‌ریزی مالی دقیق است. هزینه‌ های مهاجرت کاری به آلمان  شامل مراحل مختلفی از تهیه مدارک تا هزینه‌های زندگی اولیه در آلمان می‌شود. داشتن اطلاعات کافی درباره این هزینه‌ها می‌تواند از بروز مشکلات مالی جلوگیری کند. در حالت کلی، هزینه ها به دو دسته زیر تقسیم می‌شود:

• هزینه‌های اداری مانند هزینه‌های درخواست ویزا و ترجمه مدارک
• هزینه‌های زندگی شامل مسکن، خوراک و حمل‌ونقل در ماه‌های اول اقامت

هزینه‌های اداری و دولتی

تهیه مدارک و درخواست ویزا معمولاً هزینه‌هایی را به همراه دارد. این هزینه‌ها شامل موارد زیر می‌شوند:

• هزینه ترجمه رسمی مدارک
• هزینه ثبت درخواست ویزا در سفارت آلمان
• هزینه بیمه مسافرتی برای مدت اعتبار ویزا

هزینه‌های زندگی اولیه در آلمان

به‌طور متوسط، یک نفر برای زندگی اولیه نیازمند حدود 800 تا 1200 یورو در ماه است. این مبلغ شامل هزینه‌های اجاره مسکن، خوراک و حمل‌ونقل می‌شود. بهتر است پیش از مهاجرت، برنامه‌ریزی دقیقی برای مدیریت این هزینه‌ها داشته باشید.

در جدول زیر هزینه‌های اولیه مهاجرت به آلمان از طریق کار را برای شما نوشته‌ایم:

روش‌های کاریابی در کشور آلمان

پیدا کردن کار در اروپا سخت است؛ اما آلمان به دلیل اینکه شدیداً به نیروی کار نیاز دارد، شرایط جذب نیروی کار خارجی را راحت‌تر کرده است. آلمان در سال 2025 به بیش از 280 نیروی ماهر نیاز دارد که البته این عدد تا سال 2040 می‌تواند به 300 هزارتا هم برسد. همچنین در بین شهرهای آلمان، هامبورگ و برلین دو شهری هستند که بیشتر از بقیه با کمبود نیروی کار مواجه هستند.

البته با همه این تفاصیل،  باز هم پیدا کردن کار و استخدام در شرکت‌های آلمانی برای ساکنین غیر از اتحادیه اروپا سختی‌های خاص خودش را دارد. اول از همه کارفرما باید سه ماه در خود آلمان و بعد اتحادیه اروپا به دنبال نیروی متخصص بگردد. بعد اگر کسی پیدا نشد، آنگاه به سراغ کشورهای دیگر خواهد رفت. همین جمله آخر می‌تواند پایین بودن شانس پیدا کردن کار در آلمان را برای ایرانیان کم کند؛ اما موسسه هما با قدمت و تجربه بالایی دارد، به راحتی می‌تواند برای شما انواع قراردادهای کاری را اخذ کند. با گرفتن مشاوره مهاجرتی از کارشناسان باتجربه و حرفه ای هما، مهاجرت به آلمان برای شما ساده‌تر خواهد شد.

خوشبختانه روش های مهاجرت کاری به آلمان هنوز هم وجود دارند؛ فقط باید بلد باشید که چگونه از آن استفاده کنید.

کارت شانس آلمان

کارت شانس آلمان که به آن کارت فرصت هم می‌گویند، یک فرصت طلایی است که آلمان از اواسط ژوئن 2024 به مهاجران خارجی ساکن غیر از اتحادیه اروپا این امکان را می‌دهد تا یک سال در آلمان بمانند و به جست‌وجوی کار بپردازند. کارت شانس جایگزین ویزای جستجوی کار آلمان (ویزای جاب سیکر آلمان) شد که مهاجران می‌توانستند 6 ماه در آلمان بمانند. نکته مهم اینجاست که متقاضی باید حداقل 6 امتیاز کسب کند تا بتواند بدون دغدغه برای ویزا اقدام کند.

مزایای کارت شانس چیست؟

کارت شانس برای دارندگان این نوع ویزا مزایای زیر را به همراه دارد:

• افراد می‌توانند تا یک سال در آلمان بدون مشکل زندگی کنند.
• دارندگان این کارت می‌توانند 20 ساعت در هفته به‌صورت پاره وقت کار کنند یا اینکه می‌توانند دوره‌های کارآموزی را به مدت دو هفته بگذرانند.
• از تمام مزایای یک فرد مقیم در آلمان به‌راحتی می‌توانند بهره ببرند.
• کارفرما دیگر دغدغه و دردسرهای مربوط به ویزاهای کاری را ندارد. درواقع چون شما در آلمان هستید، چالش‌های مربوط به استخدام نیروی خارج از آلمان و اتحادیه اروپا و تبدیل وضعیت وجود ندارد.

شرایط دریافت ویزای کارت شانس

مهاجرت کاری به آلمان از طریق کارت شانس اصول و قواعد خودش را دارد که شامل موارد زیر است:

• گذراندن حداقل دو سال دوره فنی حرفه ای (با مدرک) یا دارای مدرک دانشگاهی معتبر و مرتبط با کار مورد تقاضا
• تسلط و داشتن مدرک زبان آلمانی یا انگلیسی
• داشتن تمکن مالی به مدت یک سال برای زندگی در آلمان
• حداکثر سن 35 سال
• داشتن حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط

در بالا هم نوشتیم که برای این نوع مهاجرت شما باید حداقل 6 امتیاز کسب کنید؛ اما همانند استثنائات زبان آلمانی، امتیازات این نوع ویزا هم دارای استثنائاتی است:

• آن‌هایی که دارای فعالیت حرفه ای در حوزه معلمی، پرستاری و مهندسی هستند، 4 امتیاز دریافت می‌کنند.
• داشتن مدرک زبان B2 و 5 سال سابقه کاری در 7 سال گذشته قبل از درخواست، هر یک 3 امتیاز دارد.
• آن‌هایی که در 5 سال گذشته و قبل از درخواست دارای 2 سال سابقه کاری با مدرک مرتبط هستند، 2 امتیاز دریافت می‌کنند. البته این گروه از افراد باید دارای مدرک B1 باشند.
• همچنین مواردی مانند سن زیر 40 سال، دارای سابقه اقامت به مدت 6 ماه در آلمان، مدرک انگلیسی C1 یا A2 آلمانی، تخصص در حوزه‌هایی با کمبود نیروی کار و درخواست مشترک همراه با همسر، هر یک دارای 1 امتیاز هستند.

موسسه مهاجرتی هما با تجربه بالا و شناخت چالش‌های این مسیر

پیشنهاد شغلی از آلمان     

پیدا کردن جاب در آلمان قلق‌های مخصوص به خود را دارد. اینکه از چه سایت کاریابی آلمان برای پیدا کردن موقعیت کار استفاده کنید، چگونه درخواست ارسال کنید و چه اشتباهاتی را انجام ندهید. البته مشاوران هما به تمامی این موارد آشنایی کامل دارند و می‌توانند بهترین موقعیت شغلی را برای شما پیدا کنند. در ادامه مراحل، مدارک و نکات مهم را جاب آفر آلمان را نوشته‌ایم.

چند نکته مهم که لازم است تا در خصوص جاب آفر آلمان بدانید:

• اصولاً جاب آفر همراه با یک مصاحبه است که کارفرما سؤالات عمومی و تخصصی از شما می‌پرسد.
• برای رشته‌های مهندسی به‌ویژه IT اصولاً مدرک زبان حتی انگلیسی هم نیاز نیست. البته داشتن مدرک زبان کار شما را برای گرفتن کار راحت‌تر خواهد کرد. بقیه مشاغل باید حداقل B1 داشته باشند.
• در ابتدا ویزای سه ماهه به شما داده می‌شود و بعد امکان تمدید یک ساله آن وجود دارد.

جاب آفر رانندگان پایه یک

در حال حاضر، آلمان شرایط ویژه‌ای برای رانندگان تریلی دارد. شرایط مهاجرت کاری به آلمان برای رانندگان تریلی شامل موارد زیر است:

• رانندگان نیاز است که مدرک B1 داشته باشند.
• حداقل 2 سال از تاریخ گواهینامه آن‌ها گذشته باشد.
• در ابتدا می‌توانند همسرشان را با خود همراه ببرند. سپس امکان مهاجرت فرزندان به آلمان وجود دارد. همچنین اینکه فرزندان امکان تحصیل رایگان در آلمان را دارند.
• حدود 6 ماه زمان نیاز است تا رانندگان بتوانند در بخش‌های مختلف شرکت کار کنند. بعد از 6 ماه باید دوره معادل سازی گواهینامه را انجام دهند که حدود 7 تا 8 هزار یورو است و کارفرما این هزینه را پرداخت می‌کند.
• بعد از تمام این مراحل، حقوقشان به بالای 3 تا 4 هزار تا خواهد رفت.

بلوکارت آلمان

این ویزا به افرادی که از تخصص‌های خاص برخوردار هستند، امکان می‌دهد که بدون محدودیت خاص در آلمان کار کرده و در صورت رعایت شرایط، اقامت دائم این کشور را کسب کنند. دریافت کارت آبی می‌تواند مسیر مهاجرت به آلمان را برای افرادی که تخصص‌هایی همچون مهندسی، فناوری اطلاعات و مراقبت‌های بهداشتی دارند، تسهیل کند.

 این کارت به‌ویژه برای افرادی که از طریق جاب آفر آلمان یا بلوکارت آلمان به آلمان مهاجرت می‌کنند، فرصت‌های شغلی و اجتماعی ویژه‌ای را فراهم می‌آورد.

شرایط لازم برای دریافت کارت آبی

برای دریافت کارت آبی آلمان، شرایط زیر باید رعایت شود:

• داشتن یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی با حقوق مشخص
• حداقل حقوق سالانه 36 هزار یورو یا 48 هزار یورو برای مشاغل پرتقاضا مانند مهندسان IT
• داشتن مدرک تحصیلی معادل با یک مدرک دانشگاهی آلمانی یا مدارک حرفه‌ای معتبر
• اثبات توانایی مالی و تأمین هزینه‌های اولیه زندگی
• توانایی انجام کار در آلمان در شغل مرتبط با تحصیلات یا تجربه شغلی

تفاوت‌های کارت آبی با ویزای کار

در حالی که ویزای کار معمولاً برای مشاغل خاص و برای افرادی که مدارک شغلی و تحصیلی خود را اثبات می‌کنند، صادر می‌شود، کارت آبی آلمان به‌طور ویژه برای افراد متخصص در حوزه‌های خاص طراحی شده است. یکی از تفاوت‌های اصلی آن، حقوق سالانه بالاتر و مزایای اقامتی بیشتر برای دارندگان کارت آبی است. درواقع  دارندگان کارت آبی آلمان می‌توانند پس از مدت زمان کمتری نسبت به دارندگان ویزای کار، برای اقامت دائم اقدام کنند.

موسسه هما یکی از موسسات قدیمی در حوزه مهاجرتی است که به دلیل شناخت بالا در خصوص انواع روش‌های پیدا کردن، می‌تواند برای تمامی متقاضیان و با هر شرایطی، ویزای کاری را دریافت کند. موسسه هما دارای نمونه‌های موفق زیادی در این حوزه است که توانسته برای آن‌ها موقعیت و ویزای کاری آلمان را دریافت کند.

لیست مشاغل موردنیاز آلمان

آلمان جزو کشورهایی است که شما در صورت داشتن تخصص به‌راحتی می‌توانید آنجا کار پیدا کنید؛ اما به‌هرحال، هر سالی که می‌گذرد، میزان تقاضای بعضی شغل‌ها نسبت به بقیه بیشتر می‌شود. در حال حاضر شغل‌های مرتبط با هوش مصنوعی و درمانی مانند پزشکی، پرستاری و غیره بیشتر از بقیه مورد تقاضا هستند؛ اما دلیل نمی‌شود که فعالان بقیه مشاغل که قصد مهاجرت به آلمان از طریق کاری را دارند، در این کشور بیکار بمانند. در ادامه فهرستی از مشاغل موردنیاز آلمان را برای شما نوشته‌ایم:

• مدیر تولید
• مدیر معادن
• ساخت‌وساز
• ICT
• برنامه‌نویسی
• خدمات مراقبت از کودکان و همچنین سالمندان
• حوزه بیمه (به‌ویژه مدیران شعب داخلی)
• حوزه آموزش به‌ویژه مدیریت آموزشی و معلمی
• هواشناسی
• فعالان حوزه فیزیک
• فعالیت در حوزه هواشناسی و زمین‌شناسی
• زیست‌شناسی، گیاه‌شناسی و جانورشناسی
• متخصص حفاظت از محیط‌زیست
• مهندسی مانند مکانیک، محیط‌زیست، عمران و صنایع و تولید
• پزشکی
• پرستاری
• مامایی
• دامپزشکی
• حوزه‌های مختلف مرتبط با کامپیوتر مانند پایگاه داده

این‌ها جزو شغل‌های پردآمد در آلمان به‌حساب می‌آیند.

بهترین رشته ها برای مهاجرت کاری به آلمان      

اگر بخواهیم بهترین رشته های تحصیلی در آلمان برای مهاجرت را معرفی کنیم، پزشکی و پرستاری را می‌توان بیان کرد. البته مهاجرت کاری پزشکان به آلمان شاید کمی سخت باشند. به‌هرحال پزشکان باید آزمونی را بدهند تا مدرکشان معادل سازی شود؛ اما به‌هرحال نشد ندارد. در مقابل مهاجرت کاری پرستاری به آلمان راحت‌تر است؛ از طرفی پرستاران می‌توانند دوره‌های آوسبیلدونگ را بگذارند و بعد از آن مشغول به کار شوند. فقط اینکه داشتن حداقل مدرک B2 ضروری است.

آیا امکان مهاجرت کاری به آلمان با دیپلم وجود دارد؟

ما در چنین شرایطی توصیه می‌کنیم که افراد از طریق آوسبیلدونگ به آلمان بروند تا هم دوره ببیند و هم در یک شرکت مشغول به کار شوند.

شرایط کار در آلمان

در چند سال گذشته شرایط مهاجرت کاری به آلمان خیلی بهتر است؛ به‌ویژه الآن شرکت‌های آلمانی که دیگر مثل آب خوردن نیرو می‌گیرند. اگر شما فرد بسیار متخصص و دارای تجربه بالا نسبت به بقیه افراد ساکن در اروپا باشید، به‌راحتی می‌توانید  در آلمان سر کار بروید. البته مهم‌ترین شرط پیدا کردن  در آلمان، دانستن زبان آلمانی است؛ همچنین اینکه برای شغل‌های مهندسی مانند برنامه‌نویسی، بدون  دانش زبان آلمانی می‌توان مهاجرت کرد.

در ادامه چند نکته مهم را در نظر داشته باشید:

• شرایط و قوانین کار به‌صورت پاره وقت برای خارجی‌ها هیچ تفاوتی با قوانین کار تمام‌وقت ندارد. در این موارد، شرایط کار توسط قانون استخدام خارجی تعیین می‌شود.
• از سال 2006، حقوق کارگران معلول در آلمان به‌صورت برابر با بقیه افراد قرار گرفت. همچنین هرگونه تبعیض به دلیل نژاد، قومیت، رنگ پوست و زبان و غیره ممنوع شده است.
• حداکثر زمان کار در روز، 8 ساعت از روزهای دوشنبه تا شنبه است. در این حالت، باید حداقل 30 دقیقه زمان استراحت وجود داشته باشد. البته در بعضی شرایط شاید کارگر مجبور به 10 ساعت کار روز شود؛ اما در چنین شرایط خاصی، میزان و نوع مرخصی باید متفاوت است. حداکثر ساعت کاری در هفته 48 ساعت است.
• کارفرما باید محل کار را ایمن و سالم نگه دارد. هرچند مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت در هر صنعتی متفاوت است؛ اما به‌هرحال هیچ خطری نباید کارمندان و کارگران را در طول روز تهدید کند. در صورتی که کارگران و کارمندان احساس خطر کنند، می‌توانند از حضور در کار اجتناب کنند.
• کارمندان و کارگران می‌توانند در خصوص بعضی مسائل شکایت کنند. آن‌ها می‌توانند در صورتی کارفرما به این موارد توجهی نکند، شکایت خود را به‌صورت قانونی ثبت کنند.
• مادران باردار از مرخصی زایمان بهره‌مند می‌شوند. زمان این مرخصی از 6 هفته قبل از زایمان تا 8 هفته بعد از زایمان است و در این مدت مادران باید حقوق خود را به‌طور کامل دریافت کنند.

همچنین شرایط کار در آلمان بسته به نوع قرارداد متفاوت است که در ادامه بیشتر توضیح داده‌ایم:

• قرارداد تمام‌وقت: کارمندان حدود بین 30 تا 45 ساعت در هفته کار می‌کنند و دارای مزایایی ازجمله بیمه درمانی، حق بازنشستگی و تعطیلات با حقوق بهره‌مند هستند.
• قرارداد پاره وقت: کارمندان ساعات کمتری کار می‌کنند؛ اما از تمامی مزایای کار تمام‌وقت بهره‌مند هستند.
• قراردادهای دائمی: از رایج‌ترین قراردادهای آلمان هستند که تاریخی برای پایان کار ندارند.
• قراردادهای موقت: برای کارهای پروژه‌ای و خاص هستند و در تاریخ مشخصی به‌صورت خودکار پایان می‌پذیرند.
• قراردادهای مشاغل کوچک: نوعی استخدام برای مشاغل حاشیه‌ای هستند که کارمندان یا کارگران به‌طور متوسط 520 یورو در ماه دریافتی دارند. البته این گروه از مزایای اجتماعی بی‌بهره هستند؛ هرچند بعضی کارفرمایان تعدادی از مزایای اجتماعی به کارگران خود می‌دهند.
• قراردادهای فریلنسری: این افراد کارمند محسوب نمی‌شوند و در شرکت‌ها هم حضور ندارند. حقوق آن‌ها به‌صورت توافقی است. همچنین از مزایای اجتماعی و غیره شرکت‌ها بی‌بهره هستند و خودشان باید قوانین مربوطه را دنبال کنند.
• قرارداد کارآموزی: این گروه در شرکت‌ها و دوره‌ها برای آموزش استخدام می‌شوند و همچنین کمک هزینه آموزشی دریافت می‌کنند. اطلاعات مقاله مهاجرت به اروپا از طریق کارآموزی به شما کمک زیادی خواهد کرد

در ادامه بعضی شرایط کاری در آلمان را بیشتر توضیح داده‌ایم:

شرایط سنی مهاجرت کاری به آلمان

سن مهاجرت کاری به آلمان برای هر شغلی ممکن است که متفاوت باشد؛ اما حداقل سن 18 و حداکثر سن برای مهاجرت کاری به آلمان 43 سال است. هرچند گاهی گفته می‌شود که با 60 سال هم می‌توان برای کار مهاجرت کرد که بیشتر در حوزه سرمایه گذاری است؛ اما باید گفت که امکان دریافت ویزای کاری آلمان در چنین شرایطی سخت است.

قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان

با توجه به اینکه آلمان به نیروی کار نیاز دارد، بنابراین دولت سعی کرده تا قوانین مهاجرت کاری به آلمان را آسان‌تر کند. همین نکته را به شما بگوییم که در صورت داشتن قراردادی کار بدون نوبت می‌توانید به سفارت بروید و ویزای کاری  خود را دریافت کنید.

به‌هرحال قصد داریم تا چند قانون جدید مهاجرت کاری به المان را برای شما بنویسیم:

• اجازه اقامت 18 ماهه برای تکمیل اقدامات مربوط به اقامت برای اولین بار در 2024 عرضه شد.
• با آسان‌تر شدن شرایط و مدارک لازم (حتی در بعضی شغل‌ها و تحت شرایط A2 هم کفایت می‌کند) می‌توان اجازه اقامت یکساله اول را تا سه سال تمدید کرد.
• ویزای متخصصین IT به افرادی که تجربه و مهارت کافی در برنامه‌نویسی، امنیت سایبری و تحلیل داده‌ها دارند، اجازه ورود به آلمان و اشتغال در این حوزه را می‌دهد. برای دریافت این ویزا، تسلط به زبان انگلیسی کافی است و حتی برای بعضی شرکت‌ها نیازی به مدرک زبان آلمانی نیست.

درواقع شرایط جدید مهاجرت کاری به آلمان به‌صورتی است که دست کارفرما را برای جذب نیروی خارجی (حتی اگر ماهر هم نباشد) باز گذاشته است. نکته دیگر اینکه تمکن مالی برای مهاجرت کاری به آلمان در صورتی که حقوق متقاضی کمتر از حداقل تمکن مالی یک سال آلمان است، نیاز خواهد بود.